个性特点

  • 宜人性较高 点击测试

    锤子科技一路走来,始终没有摆脱过媒体的质疑与捕风捉影的揣测,面对这些不友善的媒体和“锤黑”们,锤子能始终保持感恩的心和友善的态度,积极回应各种质疑,需要非常高的宜人性才能够做到这一点。

  • 尽责性较高 点击测试

    锤子科技所推崇的工匠精神到底是什么?是否能有科学的定义?工匠精神实际上就是尽责性,有时间意识、遵守秩序、考虑问题周到、追求细节上的尽善尽美,所有这些特点都可以在锤子员工的群体中找到。

  • 开放性较高 点击测试

    锤子科技不仅卖手机,更难能可贵的是,作为一个企业,持续不断地向社会输出积极向上的价值观和审美偏好,这符合高开放性的特点。开放性高的人时刻引领着潮流的方向,追求美好事物,是价值观的生产者。

恋爱与人际关系

  • 共情较强 点击测试

    一个优秀的产品经理,最重要的素质之一,就是拥有较高的共情能力,能够进行换位思考,理解用户真实的需求。锤子科技最为人称道的就是出色的用户体验,能够在细节上让用户感受到被尊重的感觉。

  • 不怕被拒 点击测试

    锤子科技的创始人罗永浩其实是一个内心特别敏感的人,更容易感受到他人的善意或恶意,也更容易因为不友善的态度而受到伤害。在这一点上,锤子的员工正好和他形成了良好的互补,他们大多比较成熟,不太在意别人的态度。

情绪

  • 较易抑郁

    追求完美的人有一个很大的缺陷,就是容易在现实中产生挫折感,锤子科技的员工平均的抑郁水平比较高,这可能与追求完美的企业文化有一定的关系。

  • PTSD 风险最低 点击测试

    当生活遭遇巨大的变动或者始终处于长期压力中时,人很容易像被压扁的弹簧,难以恢复活力。对于锤子科技来说,不管遇到多少艰难,他们都可以咬紧牙关,满血复活。

职业

  • 情怀型 点击测试

    所有人都认可,锤子科技是一家有“情怀”的公司,那锤子的情怀究竟是什么呢?锤子的那么多牛人愿意来这里工作,并不会过多的考虑收入这些外在的原因,仅仅是因为他们想把自己喜欢的事情做牛逼,这就是锤子的“情怀”。

*锤子科技的群像由各色使用科学的方法调研了锤子135名核心员工的先天基因与后天表现得到。

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